为进一步加强规范改进全院干警的工作作风，近期我院下发了《法院工作人员考勤管理规定》《法院工作人员着装规范》《海伦市人民法院聘用制管理办法》，为了确保以上制度落实到位，提升工作效能，扎实推进能力作风建设“工作落实年”活动走深走实。7月3日，海伦法院副院长韩秋主持召开分管部门会议，政治部、综合办公室、督察室、民一庭、民二庭、执行局全体干警参加。

  韩秋指出，这次会议就是要动真格，出实招，通过完善机制，解决机关作风存在的诸多问题，使全院干警有一个全新的面貌投入到新时期、新形势下的审判事业中去。提出以下三点意见：

  一要统一思想，进一步增强纪律作风建设重要性认识。从密切联系执法办案、廉洁司法、自身问题三个方面狠抓纪律作风。以全面落实“四个体系”为保障，坚持高标准、严要求、实举措，不断推动能力作风建设走深走实，努力为法院工作高质量发展提供强大动力。

  二要精准发力，进一步提升纪律作风建设水平。要切实增强责任感和紧迫感，清醒认识面临的严峻形势，自查司法为民理念、工作纪律、学习教育、享乐主义、司法廉洁底线、进取意识、审判质效、服务态度、工作执行力度、主动创新意识等十方面存在的突出问题，以更大的力度、更强的措施、更硬的作风，坚决推进纪律作风建设，营造风清气正、公正廉洁的良好氛围。

  三要统筹兼顾，进一步增强纪律作风建设实效。通过加强学习改进司法作风，牢国树立正确的学习观念；发挥领导千部“头雁”作用，落实落细 “一岗双责”；严明纪律改进工作作风，用纪律保证方向正确、结果有力、战斗强劲；强化务实高效实干原则，树立求真务实、真抓实干的工作习惯；不断加强团结协作意识，凝聚队伍向心力；围绕“三争” 晋先目标强化管理，常态化打好 “双进”工作，实行精细化审期管理，不断提升案件质效；毫不松懈抓廉洁司法教育，正确识权、廉洁用权，主动接受监督，确保公正廉洁司法，努力建设一支政治坚定、清正廉洁、业务精通、作风过硬的法官队伍。

  各部门主要负责人对履行“一岗双责”加强管理逐一进行了表态发言，同时，各庭科室对当前存在的问题进行了研讨并提出相应的改进措施，就下一步树立规矩意识，加强管理提出了具体要求。干警代表对照各项规章制度，从理想信念、工作作风、纪律观念等方面进行了深入剖析，对工作存在中的问题进行了认真分析查摆，同时提出努力方向。

  参会干警纷纷表示，今后将以更饱满的精神投入到工作中，坚持在做中学，在学中做，怀感恩之心，做公正之事，以领导和前辈们为榜样，不断提升业务能力与综合素质，时刻保持空杯心态，坚守初心，以饱满的热情和积极的态度投身法院工作，为法院事业创新发展贡献积极力量。