为全面提升聘用制队伍综合素质和专业能力，推进聘用制队伍管理迈向制度化、规范化轨道，激发聘用制人员干事创业热情，营造“比学赶超”的浓厚氛围，打造一支能力突出、素质优良、队伍稳定、充满活力的聘用人员队伍，7月13日-7月14日，海伦市人民法院对聘用制人员进行年中考核。

  考核分为两个部分，一是综合能力测试，主要围绕法律、党史知识两个方面进行测试打分；二是专业能力测试，根据不同岗位分别加试书记员打字能力测试、文员公文写作测试、辅警体能测试。通过多元化的考核机制，增加考核工作的全面性，实现基础能力与专业能力的结合。

  自聘用制人员考核制度实施以来，大家都铆足了劲儿，你争我抢干工作，争当先进，大家身上散发出的干事创业热情，是对考核制度的充分肯定，展现出考核制度已落地生根，并取得可喜的成效！

  此次聘用制队伍考核切实增强了“以测促练、以练为战”的自主训练意识，全面提升了聘用制队伍的综合素质，参考人员纷纷表示，通过此次考核，检验了自身的综合素质，找出了个人工作中的薄弱环节，并将以此次考核为契机，加强自身能力锻炼，练就过硬本领。

  2023年度聘用制人员年中考核圆满落幕，但聘用制人员考核制度的探索之路才刚刚开始。下一步海伦市人民法院将持续加强考核指标的动态调整、考核机制的完善升级，确保聘用制人员“招得来、留得住、管得好”，促进海伦法院队伍建设稳定健康发展。