青年干警是推动审判执行主责主业、是全面深化司法改革的生力军，是推动海伦法院未来高质量发展的中坚力量。

  9月1日，青年干警学习小组第二组召开会议。副组长于涵传达了院党组下发的“青年干警教育培训计划”，第二组落实了具体方案，遵循“历练—培优”的成长路径，实施青年干警“业务+综合”轮岗锻炼行动，接下来第二组全体成员将在东林法庭、立案、信访三个部门全面学习并专项锻炼。全面提升司法能力，定期开展业务理论知识学习，注重培养道德修养，充分发挥引领思想、凝聚合力、培塑人才的功效。争做有责任、有担当的青年干警。

  组长陈晨针对这次会议提出几点要求:一、要强化政治理论武装。积极开展业务大讲堂活动、理论研讨学习、读书分享会等多种形式活动，法官带头学并深入学、干警广泛学的全战线、全覆盖式学习，引导青年干警深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，推动理论学习学深悟透、见行见效。提升党性修养，在真学真信中坚定理想信念。     

  二、创新党建模式。开展青年理论学习小组，激发青年干警干事创业活力，引导青年干警成为红色基因的传承者和实践者。创新政治理论学习载体，充分利用红色教育资源，开展实境党课，让党史学习教育“活起来”，政治理论学习“热起来”，学习成效“实起来”；定期组织观看警示片、开展廉政心得分享、开展廉政主题谈心谈话，筑牢青年干警防腐拒变思想防线。

  三、提升业务能力。通过向老法官学习，实行定期轮岗制度，通过“以案说法”传授经验技巧，帮助青年干警全面熟悉掌握法院工作、审判实务，切实增强青年干警的理论水平。积极参与基层社会治理，提升青年干警服务基层群众的能力和水平。激发干警不忘司法初心，时刻践行为民之路。从政治上关心干警们的成长、进步，帮助干警不断提升职业才干，提升干警在工作业务上的获得感和归属感。

  海伦法院始终高度重视人才培养，坚持人才引领发展的战略地位，不断完善人才梯次培育机制，构建立体化人才培养平台，充分发挥人才示范带头和专业引领作用，推动了海伦法院高质量发展。