日前，海伦市法院成功执行一起工伤赔偿纠纷案，并巧用执行和解，消除了双方当事人的后续理赔隐患和诉累。此举受到了双方当事人的一致好评。

案情还得从2011年9月21日说起，当时，打工哥魏海龙好不容易在挂靠黑龙江省东煤建筑基础工程有限公司承建的海伦市旭满春城工地找到工作，谁曾想，上班不几天就发生了伤害事故，导致魏海龙胸椎T567压缩性骨折、右肱骨骨折、多发肋骨骨折、血气胸。魏海龙被迅速送至海伦市人民医院进行治疗，因伤情严重，转院至黑龙江省医院进行治疗，又于2011年10月25日转至黑龙江省中医大学附属第二医院治疗，其住院医疗费均由该公司海伦市旭满春城工地支付。2012年5月4日经海伦市工伤认定委员会认定为工伤，并下发（海劳社）伤险认决字[2012]007号认定工伤决定书。绥化市劳动能力鉴定委员会于2012年6月5日下发绥工伤劳鉴字[2012]62号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定为四级伤残。但是后来，当魏海龙的家人先后多次拿着伤残鉴定书找到该公司海伦市旭满春城工地负责人，商讨工伤保险待遇赔偿一事时，该公司海伦市旭满春城工地负责人却百般推诿，称魏海龙上班几天都不到，并且未签订劳动用工合同，不能算其工人，不应承担赔偿责任。这一说法让已经构成伤残的魏海龙及其家人十分恼火。时隔一年之后，魏海龙的家人再次索要医疗费用及伤残补偿金，可始终没有得到赔偿。为了减轻伤残，魏海龙又不得不按照医院的要求进行继续治疗，先后又用去医疗费上万元。高额的医疗费让魏海龙一家人望而却步，而该公司海伦市旭满春城工地负责人的态度让魏海龙一家人愈加心寒。在不得已的情况下，2012年10月9日，刚出院不久的魏海龙就向海伦市劳动争议仲裁委员会提出了申请，该委员会于同年10月9日以海劳仲案字[2012]第2号做出了仲裁裁决书，认定魏海龙与黑龙江省东煤建筑基础工程有限公司海伦市旭满春城工地之间存在事实劳动关系。裁定给付魏海龙一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间生活护理费等。历经医治、工伤认定、伤残鉴定，早已身心疲惫的魏海龙的家人认为诉讼之后终于能拿到赔偿款了。拿着仲裁裁决书，魏海龙的家人又来到该公司海伦市旭满春城工地讨要说法，谁知又一次吃了闭门羹，该公司海伦市旭满春城工地负责人仍未履行法律义务。由于已下岗多年，丧失了劳动能力，没有了生活来源，再加上还要筹备后续治疗费用，魏海龙的家人的生活雪上加霜。为此，逼迫魏海龙的家人走上了两年上访路，多次上访到海伦市委等多个部门，也没有得到彻底解决。无奈之极，魏海龙的家人于2013年7月2日，不得已来到海伦市法院，向法院提交了申请执行书。

立案后，魏海龙的遭遇引起了海伦市法院领导的高度重视，并要求执行法官要迎难而上，想尽一切方法，寻找执行突破口。

针对这样特殊的案情，为了让申请执行人魏海龙尽快获得赔偿款，执行法官感到促使双方当事人和解才是执行该案的唯一可行途径。执行局副局长孙继光带领执行干警创新工作方法，多次用电话与黑龙江省东煤建筑基础工程有限公司老总沟通联系，又亲自到该公司与公司老总会面，向他介绍了申请执行人魏海龙的病情和治疗情况以及申请执行人魏海龙的生活状况，从人情、道义反复耐心做他的思想工作，释法明理，督促被执行人认真对待并想方设法履行裁决。该公司老总听后积极配合，亲自找到了海伦市旭满春城工地工程项目负责人，该公司海伦市旭满春城工地工程项目负责人

对赔偿问题非常厌烦，不想执行。面对这一情况，执行法官没有气馁，而是迎难而上，乘胜追击，更加积极与该公司海伦市旭满春城工地工程项目负责人联系，从情理法三个方面进行劝说：从“情”上说，申请执行人魏海龙与该公司海伦市旭满春城工地是合同雇佣关系，现申请执行人魏海龙发生工伤事故，该公司海伦市旭满春城工地要体谅魏海龙四级伤残对其今后生活的影响；从“理”上说，申请执行人魏海龙在工作中发生事故，落下四级伤残，作为雇主的该公司海伦市旭满春城工地承担赔偿是“理”字所在；从“法”上说，履行生效裁决确定的法律义务是法律规定的所刻不容缓的义务，该公司海伦市旭满春城工地履行赔偿义务是不可逃避的。如果拒不履行其法律义务，将要承担相应的法律责任。经过一番艰苦的工作，他明白了法律的尊严及问题的严重性，答应赔偿申请执行人魏海龙工伤款。最终，通过执行法官真诚地劝说和耐心细致的做工作，感动了该公司海伦市旭满春城工地负责人，派代表亲自赶赴海伦与申请执行人魏海龙进行协商解决。

通过双方面走访，执行法官了解到无论是申请执行人魏海龙一方，还是该公司海伦市旭满春城工地，因长年受打官司所累，早已疲惫不堪，都想早日解决此事。针对这样的情况，为了彻底解决这起长达两年的“老仲裁案”，执行法官随即决定因势利导，充分运用双方当事人急于解决矛盾的心理，来促成执行和解。2013年7月30日，执行法官带着该公司海伦市旭满春城工地代表，一起来到了申请执行人魏海龙家。双方当事人在法官的主持下终于坐到了一起。法官对双方的困难都进行了分析，要求双方换位思考，多考虑对方的困难。之前执行法官已向该公司海伦市旭满春城工地讲解了劳动法规及其法律后果，使其从根本上打消抵触赔偿的情绪。这次让双方当事人面对面坐下来，再通过动之以情，晓之以理的解释，双方当事人终于答应各退一步，并达成了和解协议。为彻底解决后续赔偿纠纷，避免公司海伦市旭满春城工地信誉再次受到损害，该公司海伦市旭满春城工地采纳了执行法官的建议。双方当事人被法官的耐心和细心感动，该公司海伦市旭满春城工地代表表示积极想办法筹措资金。目前确实资金紧张，不能一次性拿出全部工伤赔偿款。答应一次性给付申请执行人魏海龙后续治疗、残疾补偿等各项费用29万元分两次给付。而申请执行人魏海龙一方通过交谈主动提出让步，也对该公司海伦市旭满春城工地的处境和态度表示理解，并主动放弃对部分赔偿款的追究。双方当事人当场达成执行和解协议，该公司海伦市旭满春城工地一次性给付申请执行人魏海龙赔偿款29万元，申请执行人魏海龙自愿放弃其他赔偿数额。双方终于握手言和。一起争执两年的工伤赔偿款纠纷在执行法官的精心调解下即可化解。

“多谢法官为我们打工者维权。太谢谢了！”“你们法院公正执行，司法为民，多亏你们救了我，救了我一家！” 当海伦市法院的执行法官将双方和解达成协议的29万元工伤赔偿款亲自送到魏海龙家时，他感动地流下眼泪，连声道谢。

法官突破传统办案思维，从人文关怀出发，巧用面对面的协调方法，最终以和解方式解决了此案，取得了法律效果与社会效果的双赢。