为深入贯彻落实省市委和上级法院关于机关“能力作风建设年”活动的部署和要求，4月10日，海伦市人民法院召开机关“能力作风建设年”活动专班推进会议。党组成员、副院长、重大决策部署督办落实行动推进专班、机关工作质效提升行动推进专班、不良作风整治行动推进专班主任韩秋主持会议并讲话，专班副主任孙立秋、李志勇及部分专班成员参会。 

  韩秋指出，为深入改进机关工作作风，提高工作效率，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体系，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提升人民群众满意度。海伦法院党组高度重视，积极组织干警深入贯彻落实省市委和省市法院“能力建设年”活动的部署要求，认真学习领会省市委和省市法院领导的讲话精神，结合市中院下发的《重大决策部署督办落实行动实施方案》、《机关工作质效提升行动实施方案》、《不良作风整治行动实施方案》要求，制定符合全院实际的具体实施方案，实现安排部署到位、方案制定到位、专班成立到位、清单落实到位。具体做到： 

  一是提升干警素质。以思想建设为基础，能力建设为重点，着力提升干警素质。树立顾全大局、服务人民和事业为重、敢于负责的观念，教育广大干警增强公仆意识、责任意识、大局意识、服务意识，不断提高履行岗位职责的本领、服务发展的本领、做好群众工作的本领。 

  二是加强制度建设。按照“创新改革、强化职责、从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，建立健全失职追究制、效能投诉制、内部稽查制等制度。强化责任追究制建设，明确责任追究范围、承担责任的具体单位和责任追究的具体种类、实施机构、具体程序。 

  三是完善审务公开。按照依法公开、真实准确、注重实效、方便群众、有利监督的原则，完善审务公开，建设阳光、公正、服务型审判机关。进一步规范审务公开的内容、形式和方法。 

  四是深化服务改革。按照“最大限度地方便诉讼服务、最大限度地简化审批程序、最大限度地提高办事效率”的要求，尽量简化办事程序。 

  五是规范工作行为。坚持科学、民主、依法决策，按照整合、规范、明晰、简便的要求，对机关内设机构职能进行规范，优化工作流程，完善岗位职责，做到职能明晰、职责明确、便捷高效、方便群众。   

  六是健全监督机制。充分发挥法律监督、民主监督、群众监督、组织监督的作用，设立机关工作效能投诉办公室。健全投诉渠道，使投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必究。对群众投诉的违规违纪问题，认真调查，一经查实，坚决依法依规处理，确保工作效能建设取得实效。