为深入贯彻落实“能力作风建设年”活动各项部署要求，进一步强化奋发进取、跨越赶超的浓厚氛围，引导各级法院和广大干警全面提高理论水平、专业能力和实践本领，推动各项工作高质量发展，近日，绥化中院印发《关于“学习型法院、学习型干警”评选结果的通报》，其中，海伦市人民法院荣获“学习型法院”称号、七名干警荣获全市“学习型干警”称号。

  近年来，海伦法院认真贯彻落实省市法院加强队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设的要求，以全市法院开展的“学习型法院创建”为动力，从四个方面浓厚学习氛围，有效促进法官职业化水平的提升和学习型法院建设。

  一是创新方式浓厚氛围。针对法院工作量大的实际情况，利用业余时间组织干警通过听法律专家讲座、研讨交流、撰写调研文章等形式，对党的十九大和十九届历次全会精神、新颁布的法律进行学习。

  二是创新机制强化常态。建立工作化学习、学习化工作长效机制，坚持学政治与学业务、日常学与集中学、实践学与提能力相结合，为保证工作、学习效率双提高，下达“每人每天学习1小时、每人每月读1本书”的硬指标，变学习活动制度化常态化。

  三是创新平台共享资源。根据业务需要，为干警购置理论、业务书籍、报纸、刊物等，方便干警更新知识、查阅资料。借助法院网、法院工作群、法院微博、微信、钉钉等载体，开展业务交流活动，互相学习，共同进步。

  四是创新实践突出特色。结合“二十项承诺”，开展为群众办实事实践活动。组织法官下基层、访企业调查研究，预防和化解影响企业生产经营的矛盾纠纷；对工作表现突出的干警积极选树典型，激发干警工作活力；强化诉前调解、巡回审判、司法救助工作，全力为群众解决难题。

  同时，为加强学习型法院和书香法院建设，从打造理念引领阵地、业务交流平台、文化传播窗口着手，以“小馆也有大作为、跳出图书馆办图书馆”的理念，建成了集阅览、沙龙影音室和法律图书专栏等功能于一体的图书馆，为全院干警提供了一个良好的学习环境和阅读平台，满足了全院干警对信息资源的需求。通过此次单位共建，启动“共建图书室”，将有利于进一步提高法院队伍素质，提升“学习型法院”创建和法院文化“软实力”。

  下一步，海伦法院将深入开展“能力作风建设年”活动，引导全院干警以“学习型干警”为榜样，对标先进、学习先进、争当先进，全面提升整体素质和服务水平，掀起学政策、钻业务、练技能、强服务的热潮，以更加坚定的理想信念、更加昂扬的奋斗姿态、更加饱满的精神状态，推动海伦法院各项工作争创一流，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。