为推动能力作风建设“工作落实年”活动持续走深走实，3月14日，海伦法院召开“提能力、转作风、抓落实”专题党组扩大会议。党组书记、院长马亮主持会议并讲话，党组成员、各部门负责人参会。

  会上，党组成员结合自身学习心得和分管工作分别做表态发言，表达为推进法院现代化发展、持续优化营商环境、助力海伦市经济社会高质量发展的决心，进一步明确在思想上、行动上的努力方向。

  马亮强调：海伦法院全体干警要进一步提高政治站位，全面贯彻落实党的二十大精神，深入推进能力作风建设“工作落实年”和优化营商环境工作，不断提升运用“四个体系”推动工作落实的能力，以更加奋发有为的精神状态履职尽责、开拓创新，为建设幸福美好现代化新海伦提供更加有力的司法保障。

  马亮要求：

  一要坚持责任导向，担当意识再加强。班子成员要扛起责任，严守政治纪律和政治规矩，把工作融入到全市、全院工作大局之中。各部门负责人要认真履行“一岗双责”，充分发挥“头雁效应”，真正做到敢抓敢管、态度坚决、措施得力，确保各项工作落地落实。

  二要坚持问题导向，能力作风再强化。要正视短板弱项，剖析问题成因，积极思考对策。要严格工作作风和会风会纪，抓好工作纪律。要改进审判作风，推动审判各项工作精准谋划、落细落实。要培养清廉作风，严格司法、文明办案、热情服务，不断集聚进取的正能量。

  三要坚持目标导向，审判质效再提升。要坚持目标导向，紧紧围绕省、市法院工作要求，查找短板弱项，采取有力措施。要建立排位工作机制，量化考核工作目标，并进行通报。各部门负责人要带领本部门干警埋头苦干，巩固优势指标，提升边缘指标，突破落后指标，推动质效指标快速提升。

  四要坚持效果导向，优化环境再助力。要按照中院新下发的工作要求，对照执行合同专班工作台账、考评实施细则等具体文件内容，逐项分析问题原因，研究整改解决对策，持续推进各项指标落实落靠。要与优化营商环境相结合，用高质量护航海伦现代化建设的优异成绩彰显活动成效。

  五要坚持激励导向，精神面貌再提振。要提振精神，在创先争优、打造法院品牌等活动中展现工作风采。要清晰制度导向，完善干部考核评价。要宣传先进典型，突出活动成效，营造浓厚氛围。要用实实在在的工作和经得起检验的业绩保障“提能力、转作风、抓落实”专项活动的高质量开展。